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人才发展


人才培养理念

理念认同、自我认知、绩效提升。


公司视人才为发展的最重要资源，员工是共同创造价值的贡献者。

公司以与员工共同分享和成长为己任，坚持给予符合公司价值观、绩效优秀的人才更广大的平台和资源，使其承担更大责任的理念，同时不迁就价值观不符和低绩效的员工，以保持组织活力。


·对于新员工、管培生，以及不同条线的业务骨干，中国-九游·会J9官方网站|真人游戏第一品牌内部有不同的课程体系去支撑他们能力的提升。

·分不同的层级，不同的培养目标，每年都有系列课程滚动开班。

·所有的培训组织和实践追踪，都可以通过在线学习平台实现。双通道发展，专业岗与管理岗并重。

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